劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-16

一、工地雇佣关系赔偿标准是多少工地雇佣关系赔偿标准需视具体情况而定。一般来说，若雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾的，还需赔偿残... 查看详情》

2025-04-16

一、辞退员工如何赔款辞退员工的赔偿需依具体情形而定。若属违法辞退，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。... 查看详情》

2025-04-16

一、劳动起诉要钱吗劳动起诉就是把劳动争议案子告到法院，通常每件交10元案件受理费。我曾接触过类似案件，当时当事人就为这费用仔细核算过。劳动纠纷得先经过劳动仲裁，这是必经步骤。而且劳动仲裁不收费，费用由财政支持。我了解到不少人因此少了顾虑去维权... 查看详情》

2025-04-16

一、用人单位哺乳期解雇女职工要承担什么责任法律保障哺乳期女职工权益，用人单位不得随意解除劳动合同，违法解除需担责。若用人单位违法解除，女职工有两种维权方式。其一，可要求继续履行合同，用人单位应恢复其工作并按正常工资待遇支付至哺乳期结束。其二，... 查看详情》

2025-04-16

一、劳务纠纷开庭有什么注意事项证据准备：把能支撑自己诉求的证据原件和复印件带全。像劳动合同、工资条这些证据，得真实、有关联且合法，要清楚地让法庭知道证据能证明啥。遵守纪律：提前到法庭，守好法庭秩序，别大声吵闹、随意走动。听法官的安排，按庭... 查看详情》

2025-04-16

一、被辞职赔偿怎么算被辞职即用人单位违法解除劳动合同，赔偿计算如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在... 查看详情》

2025-04-16

一、公司没得年假怎么处理要是公司没安排年假，咱先跟公司好好谈。依据相关法规，明确自己有休年假的权利，让公司合理安排时间。要是协商没用，别忍气吞声，直接向劳动监察部门投诉。他们能责令公司改正，还得给咱未休年假的工资报酬。还能申请劳动仲裁，让公... 查看详情》

2025-04-16

一、医疗期满后仍不能工作怎么处理医疗期满后劳动者仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同，并应按劳动者在本单... 查看详情》

2025-04-16

一、瓦工干活不合格怎么起诉首先，需明确双方是否签订了相关合同。若有合同，查看其中对于工程质量标准及违约责任的约定。在起诉前，要收集瓦工干活不合格的证据，比如照片、视频、监理报告等能证明工程质量不达标的材料。确定管辖法院，一般为被告住所地或合... 查看详情》

2025-04-16

一、辞退解雇解聘怎么赔偿员工辞退、解雇、解聘员工的赔偿情况有多种：若属违法解除，按《劳动合同法》规定，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不... 查看详情》