首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 孕妇被解雇如何维权

孕妇被解雇如何维权

时间:2025-05-27 13:12

一、孕妇被解雇如何维权

孕期女职工受法律严格保护,用人单位随意解除劳动合同属违法行为。孕妇被解雇时可通过多种途径维权。

1.协商解决:先与单位友好协商,明确指出单位解除行为违法,要求恢复劳动关系或支付赔偿金,赔偿金为经济补偿标准二倍。此方式友好高效,能及时解决问题。

2.投诉维权:协商不成,收集劳动合同、工资条等证据,向劳动监察部门投诉,由其责令单位改正。

3.仲裁诉讼:也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复劳动关系、补发工资或支付赔偿金。若对仲裁结果不满,在规定时间内向法院起诉,由法院依法判决。

二、孕妇被解雇申请劳动仲裁胜算几何

孕妇被解雇申请劳动仲裁,胜算通常较大。依据《中华人民共和国劳动合同法》,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同,除非女职工存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形。

若孕妇无过错,单位解除劳动合同属违法解除。此时孕妇申请劳动仲裁,可要求用人单位继续履行劳动合同;若不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行,可要求单位支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。

但孕妇需提供相关证据,如劳动合同、怀孕证明、单位解除劳动关系通知等,证明自己处于孕期及单位违法解除的事实。只要证据充分,能证明单位系违法解除,孕妇在劳动仲裁中大概率能胜诉。

三、孕妇被违法解雇申请赔偿有啥法律流程

孕妇被违法解雇申请赔偿,可按以下法律流程操作:

首先,收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、解雇通知等能证明劳动关系、工资情况及违法解雇事实的材料。

其次,与用人单位协商。尝试与单位沟通,指出其违法解除行为,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金为经济补偿标准的二倍,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。

若协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委受理后会安排开庭审理。

对仲裁结果不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:入职20天没签合同被辞退有什么补偿

下一篇:职工离职后还要签订保密协议吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
佛山市顺德区均安社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告佛山市顺德区勒流社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年5月招聘中药师、制剂生产员的公告2025年复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才公告连云港市妇幼保健院学科带头人及博士人才长期招聘公告2025年昌图县第二医院公开招聘编外工作人员公告2025年满洲里市卫生健康委员会所属事业单位人才引进公告2025年临湘市卫健系统“四海揽才”校园招聘人才引进公告曲靖市沾益区播乐乡卫生院招聘编外人员公告平果市马头镇城北社区卫生服务中心2025年度公开招聘编外卫生专业技术人员公告成都市双流区金桥社区卫生服务中心公开招聘编外人员的公告汉中市中医医院招聘工作人员公告首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告海宁市第四人民医院2025年5月编外岗位合同制人员招聘公告聊城市中医医院 2025年公开招聘备案制工作人员简章2025年广西金秀瑶族自治县头排镇中心卫生院人才招聘公告天津市河西区陈塘庄街社区卫生服务中心招聘公告弥勒市东风卫生院2025年5月招聘公告福建连江县中医院公开招聘编外人员公告贵州雷山县永乐镇卫生院招聘启示2025年赫章县人民医院招聘编外工作人员的公告福建闽侯县南屿镇中心卫生院招聘公告朝阳市中心医院2025年公开招聘硕士及以上学历研究生公告通渭民康精神病医院招聘公告2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位赴西南高校公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2025年第一批招聘聘员派遣人员的公告(第二批次)深圳市龙岗区第三人民医院2025年第三批公开招聘聘员及劳务派遣人员的公告2025年郴州市北湖区公开招聘医卫类专业技术人员公告曹县人民医院招聘公告宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》