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工人干活没签合同老板不给钱怎么办

时间:2025-03-23 15:28

一、工人干活没签合同老板不给钱怎么办

要是工人干活了却没签合同,而老板又不给钱,那首先得把相关的工作证据给收集起来,像是工资条、工作记录、聊天记录之类的,这些材料能证明存在劳动关系,还有工作的内容以及工作量。

接着,就去找老板好好协商一下,得清楚地告诉他,没签合同并不影响他得给工资的权利,让他赶紧把钱给结了。

要是协商没啥结果,那就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会过来调查,然后督促老板把工资给付了。

另外,还可以申请劳动仲裁,在申请仲裁的时候,一定要把之前收集到的那些证据都提交上去,劳动仲裁机构会依据事实和法律来作出裁决,让老板把拖欠的工资给补上。

要是对仲裁的裁决不满意,在规定的期限内还可以去提起诉讼。

总之,不管遇到啥情况,都一定要通过合法的途径来维护自己的合法权益,可不能让自己的权益受到损害。

二、工人未签合同被欠薪能申请哪些法律赔偿

工人未签合同被欠薪可申请多方面赔偿:

-未签劳动合同双倍工资:根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多可主张11个月。

-被拖欠工资及赔偿金:用人单位拖欠工资,劳动者有权要求足额支付。若经劳动行政部门责令限期支付仍不支付的,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

-经济补偿:若因单位拖欠工资,劳动者以此为由解除劳动关系,单位需根据劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。

工人可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、工人没签合同追讨工资有哪些法律途径

工人没签合同追讨工资可通过以下法律途径:

首先,可与用人单位协商,这是最便捷的方式,双方就工资支付数额、支付时间等达成一致最好。

其次,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位劳动用工情况进行监督检查,责令其支付工资。需提供能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录等。

再者,申请劳动仲裁。没签合同不影响事实劳动关系成立,通过仲裁确定劳动关系并要求支付工资,还可能因未签合同获得双倍工资赔偿。要在知道或应当知道权益受侵害之日起一年内提出申请。

最后,若对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。由法院审理判决,通过司法强制力保障工资的追讨。

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